强化责任 实干担当 国育世纪全面开展绩效考核工作
发布时间：2020-07-30 来源：教育部学校规划建设发展中心
近日，国育世纪完成2020年业绩考核各项工作，与所属平台公司签订《2020年经营目标责任书》，制定岗位关键业绩指标考核制度，进一步强化责任担当，以实干苦干精神完成目标任务。
今年以来，国育世纪逐步推进业绩考核工作，与四大平台签署“军令状”，与关键岗位人员签订绩效考核指标任务，以实现整体效益最大化为目标，不断强化业绩效益导向，开展差异化分类考核，考核体系和评价机制进一步完善，针对性、导向性和有效性进一步提高，激励约束作用增强，激发企业活力，促进上下协调运行，为全面实现公司经营目标发挥了重要作用。
2020年业绩考核制订以落实中心推进所属企业稳步发展的部署要求，坚持“2+4+2”战略发展不动摇，围绕中心三大创新引领性工程，突出产品导向，强化完善业绩指标和考核评价两个体系，引导企业努力实现质量更高、效益更好、结构更优的稳健发展。
2020年业绩合同制订坚持效益导向、注重发展质量，持续加大高质量发展指标考核力度，推行“收入+利润”压控考核，不断提高国有资产回报水平和价值创造能力。
2020年业绩合同制订坚持推进核心重点项目，强化奖励单列考核，不断激发企业活力和竞争力。坚持业务横向纵向联动，推进协同发展，引导所属平台企业共同推进知识创新成果市场化应用。坚持党的领导，保持党建工作考核力度不减，推进党建工作与产经营管理工作统筹协调和深度融合。
(通讯员 宋磊)
